Кремниевая долина считается мировым лидером в сфере высоких технологий, а компании, работающие в ней, соперничают в борьбе за высококвалифицированных инженеров и разработчиков. Учитывая стоимость таких специалистов и то, что разработчики, по результатам исследования, склонны уезжать из Штатов чаще, нежели приезжать, фирмы склоняются в сторону поиска инженеров из других государств и их найма на удаленную работу.
«Спрос по всему миру на IT-специалистов довольно высок и растет с каждым годом», - отмечает Евгений Сысоев, управляющий партнер AVentures. – «Корпорации сейчас обеспокоены тем, как будут удовлетворены их потребности в персонале на протяжении 5-10 лет».
Эти проблемы часто заставляют работодателей начинать искать кандидатов за границей, как в развитых, так и в развивающихся странах. Иностранные команды характеризуются отличной подготовкой и достаточно качественными результатами (причем при более низкой заработной плате). Эксперты перечисляют несколько государств, на которые обращают внимание большим компаниям.
Украина в последнее время стала серьезным соперником в области аутсорсинга. Количество IT-специалистов и инженеров в нашей стране уже сейчас достигло 100 000 человек, насчитывается и множество аутсорсинговых компаний. Также крупные игроки рынка, как то Cisco, Samsung и Oracle проводят разработки и исследования в нашей стране.
Население Украины поддерживает переход к квалифицированной рабочей силе, так как подобные изменения помогают улучшению экономического положения. При этом многие заинтересованы этой интересной профессией и все чаще ищут курсы java, которые помогают в ее освоении. По оценкам, 80 процентов выполняемых в Украине аутсорсинговых заказов формируются в Америке.
Растет популярность аутсорсинга и в Польше, специалисты могут отыскать работу и зарабатывать, не выезжая за границу. Бурное развитие аутсорсинга также называют причиной, благодаря которой государство справилось с недавним кризисом. Правительство Польши также занимается развитием и увеличением привлекательности своей стороны в глазах IT-индустрии – инвестиции в свою инфраструктуру мотивируют выпускников оставаться на родине, а не выезжать в соседние страны.
Индия на заре развития аутсорсинга, за счет наличия квалифицированных специалистов и доступных заработных плат, привлекала внимание многих компаний-разработчиков. Но большая концентрация на облачных вычислениях и конкуренция привела к понижению позиций Индии. Но все же, государство и по сей день считается центром талантливых разработчиков. В перспективе такая тенденция сохранится.
«Спрос по всему миру на IT-специалистов довольно высок и растет с каждым годом», - отмечает Евгений Сысоев, управляющий партнер AVentures. – «Корпорации сейчас обеспокоены тем, как будут удовлетворены их потребности в персонале на протяжении 5-10 лет».
Эти проблемы часто заставляют работодателей начинать искать кандидатов за границей, как в развитых, так и в развивающихся странах. Иностранные команды характеризуются отличной подготовкой и достаточно качественными результатами (причем при более низкой заработной плате). Эксперты перечисляют несколько государств, на которые обращают внимание большим компаниям.
Украина в последнее время стала серьезным соперником в области аутсорсинга. Количество IT-специалистов и инженеров в нашей стране уже сейчас достигло 100 000 человек, насчитывается и множество аутсорсинговых компаний. Также крупные игроки рынка, как то Cisco, Samsung и Oracle проводят разработки и исследования в нашей стране.
Население Украины поддерживает переход к квалифицированной рабочей силе, так как подобные изменения помогают улучшению экономического положения. При этом многие заинтересованы этой интересной профессией и все чаще ищут курсы java, которые помогают в ее освоении. По оценкам, 80 процентов выполняемых в Украине аутсорсинговых заказов формируются в Америке.
Растет популярность аутсорсинга и в Польше, специалисты могут отыскать работу и зарабатывать, не выезжая за границу. Бурное развитие аутсорсинга также называют причиной, благодаря которой государство справилось с недавним кризисом. Правительство Польши также занимается развитием и увеличением привлекательности своей стороны в глазах IT-индустрии – инвестиции в свою инфраструктуру мотивируют выпускников оставаться на родине, а не выезжать в соседние страны.
Индия на заре развития аутсорсинга, за счет наличия квалифицированных специалистов и доступных заработных плат, привлекала внимание многих компаний-разработчиков. Но большая концентрация на облачных вычислениях и конкуренция привела к понижению позиций Индии. Но все же, государство и по сей день считается центром талантливых разработчиков. В перспективе такая тенденция сохранится.
Поделитесь в соцсетях:
