Благотворительные организации обладают теоретическим правом оформлять бронирование от мобилизации для своих работников. Но для этого эти организации должны придерживаться ряда очень серьезных правил. Об этом, рассказал юрист Владислав Дерий.
В Украине продолжается процесс общей мобилизации, в ходе которого часть граждан, являющихся работниками стратегически важных предприятий, может получить бронирование от мобилизации.
К юристам обратился гражданин, поинтересовавшийся, имеет ли право забронировать своих работников благотворительные организации. Юрист Владислав Дерий объяснил, что такое возможно, но если благотворительная организация отвечает целому ряду критериев.
Во-первых, в учредительных документах организации должна быть определена как основная деятельность - благотворительная деятельность в одной или нескольких сферах, определенных Законом Украины "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях".
Кроме того, есть еще несколько важных условий, без соблюдения которых процесс бронирования невозможен. Забронировать работников благотворительных организаций можно тогда, когда эти организации:
В Украине продолжается процесс общей мобилизации, в ходе которого часть граждан, являющихся работниками стратегически важных предприятий, может получить бронирование от мобилизации.
К юристам обратился гражданин, поинтересовавшийся, имеет ли право забронировать своих работников благотворительные организации. Юрист Владислав Дерий объяснил, что такое возможно, но если благотворительная организация отвечает целому ряду критериев.
Во-первых, в учредительных документах организации должна быть определена как основная деятельность - благотворительная деятельность в одной или нескольких сферах, определенных Законом Украины "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях".
Кроме того, есть еще несколько важных условий, без соблюдения которых процесс бронирования невозможен. Забронировать работников благотворительных организаций можно тогда, когда эти организации:
- осуществляют производство, закупку товаров или оказывают услуги для нужд ВСУ или других военных формирований;
- предоставили не менее 10 млн грн пособия на одного работника, которого планируется бронировать;
- не имеют в своем уставном капитале доли государства-агрессора.
Поделитесь в соцсетях:
