Война привела к потере около 40% трудоспособного населения Украины и серьезно усложнила ситуацию на рынке труда. Об этом сообщает первый заместитель Министра социальной политики Дарья Марчак.
В настоящее время более 1,7 миллиона украинцев находятся за границей, что составляет более 10% довоенного экономически активного населения. Это создает серьезные вызовы для рынка труда, а также актуализирует проблему эйджизма в стране.
Дарья Марчак подчеркнула, что правительство утвердило демографическую стратегию развития до 2040 года, учитывая нынешние тенденции. Украина переживает глубокий демографический кризис, проявляющийся стремительным старением населения: доля людей старше 65 лет выросла с 12% в 1991 году до 22% в 2024-м.
Из-за войны и его последствия демографы прогнозируют дальнейшее сокращение населения: к 2041 году количество жителей может упасть до 28,9 миллиона, а к 2051 году — до 25,2 миллиона. Эти изменения в значительной степени влияют на рынок труда. В настоящее время 74% работодателей сообщают о нехватке кадров, а средний дефицит работников в компаниях составляет около 15%.
Марчак также обратила внимание, что тенденция к старению населения сохранится, однако только 27% людей старше 50 лет работают. Для полноценного восстановления экономики стране необходимо привлечь дополнительно 4–5 миллионов работников. Эти вызовы требуют адаптации кадровой политики и активной борьбы с дискриминацией по возрасту.
В настоящее время более 1,7 миллиона украинцев находятся за границей, что составляет более 10% довоенного экономически активного населения. Это создает серьезные вызовы для рынка труда, а также актуализирует проблему эйджизма в стране.
Дарья Марчак подчеркнула, что правительство утвердило демографическую стратегию развития до 2040 года, учитывая нынешние тенденции. Украина переживает глубокий демографический кризис, проявляющийся стремительным старением населения: доля людей старше 65 лет выросла с 12% в 1991 году до 22% в 2024-м.
Из-за войны и его последствия демографы прогнозируют дальнейшее сокращение населения: к 2041 году количество жителей может упасть до 28,9 миллиона, а к 2051 году — до 25,2 миллиона. Эти изменения в значительной степени влияют на рынок труда. В настоящее время 74% работодателей сообщают о нехватке кадров, а средний дефицит работников в компаниях составляет около 15%.
Марчак также обратила внимание, что тенденция к старению населения сохранится, однако только 27% людей старше 50 лет работают. Для полноценного восстановления экономики стране необходимо привлечь дополнительно 4–5 миллионов работников. Эти вызовы требуют адаптации кадровой политики и активной борьбы с дискриминацией по возрасту.
Поделитесь в соцсетях:
