Компенсация за работу: кто получит дополнительно 50% от оклада

В 2025 г. украинские работодатели могут получить денежные компенсации от государства за трудоустройство молодежи. При условии выполнения определенных требований финансовая поддержка будет продолжаться в течение двух лет.

Это предусмотрено правительственным постановлением №124 "Об утверждении Порядка предоставления работодателям компенсаций за трудоустройство зарегистрированных безработных".

Условия получения компенсаций за работу для молодежи

Как отмечается, размер государственной компенсации за трудоустройство молодежи составит 50% минимальной заработной платы. Ключевым условием такой помощи есть то, что граждане должны быть направлены от Государственной службы занятости.

Среди других требований для работодателей, трудоустроивших безработных:

• возраст безработных до 25 лет, имеющийся страховой стаж не более 12 месяцев;
  
• возраст до 35 лет – на первое рабочее место.
  

Как получить услугу от государства

Получить компенсацию могут как юридические лица, так и физлица-предприниматели. Компенсация будет выплачиваться каждый нечетный месяц работы с даты трудоустройства. Продолжительность предоставления такой выплаты – от шести до 12 месяцев в течение двух лет. Обратиться за услугой можно:

• в центр занятости как лично, так и через уполномоченное лицо работодателя;
  
• через технические средства электронных коммуникаций;
  
• через личный кабинет работодателя с помощью цифровой подписи.
  

Следует предоставить заявление о компенсации в течение двух месяцев со дня трудоустройства лица. Результат о праве на помощь будет направлен работодателю в течение трех дней.

Кому могут отказать в компенсации

Среди оснований отказа работодателю в предоставлении услуги:

• есть долги по уплате единого взноса;
  
• наличие задолженности по выплате заработной платы;
  
• есть задолженность перед государственным (местным) бюджетом более полугода;
  
• к работодателю применяются судебные процедуры банкротства/субъект хозяйствования находится в стадии ликвидации.
  

"В случае трудоустройства лица, за которое такая компенсация уже была выплачена, компенсация не осуществляется", - говорится в нормах закона.