В Госпредпринимательстве был согласован проект закона, в котором оговаривается процедура выплаты заработной платы по причине банкротства работодателя.
Руководство Государственной службы, занимающейся регуляторной политикой, одобрило разработанный Минсоцполитики законопроект, в котором говорится о необходимости гарантий денежных компенсаций работникам в том случае, когда их работодатель проходит процедуру банкротства.
Проект предусматривает создание прозрачного и четкого механизма, благодаря которому будут выплачиваться зарплаты в случае признания работодателя неплатежеспособным. Обеспечением выплат будет заниматься Госслужба занятости вместе со своими территориальными органами. Источником финансирования в этом случае будет Фонд общеобязательного государственного соцстрахования на случай безработицы.
Читайте также: Финансовые пирамиды в Украине будут вне закона. Проект закона принят за основу в первом чтении
Денежная компенсация в этом случае будет включать в себя выплату зарплаты за последние два календарных месяца по месту работы, оплату ежегодного отпуска. Также в этот пакет выплат будут входить компенсационные и гарантийные выплаты, существовавшие до разработки законопроекта.
Руководство Государственной службы, занимающейся регуляторной политикой, одобрило разработанный Минсоцполитики законопроект, в котором говорится о необходимости гарантий денежных компенсаций работникам в том случае, когда их работодатель проходит процедуру банкротства.
Проект предусматривает создание прозрачного и четкого механизма, благодаря которому будут выплачиваться зарплаты в случае признания работодателя неплатежеспособным. Обеспечением выплат будет заниматься Госслужба занятости вместе со своими территориальными органами. Источником финансирования в этом случае будет Фонд общеобязательного государственного соцстрахования на случай безработицы.
Читайте также: Финансовые пирамиды в Украине будут вне закона. Проект закона принят за основу в первом чтении
Денежная компенсация в этом случае будет включать в себя выплату зарплаты за последние два календарных месяца по месту работы, оплату ежегодного отпуска. Также в этот пакет выплат будут входить компенсационные и гарантийные выплаты, существовавшие до разработки законопроекта.
Поделитесь в соцсетях:
