В Украине предлагают ввести четырехдневную рабочую неделю вместо пятидневной. Соответственно продолжительность рабочей недели должны сократить с 40 часов до 32. В то же время зарплата работников не должна претерпеть уменьшения.
Такое предложение с обоснованием изменений в организации труда содержится в петиции №41/010242-26эп, которая адресована Кабмину.
Инициаторы обращения предлагают законодательно закрепить новую максимальную продолжительность рабочего времени – не более 32 часов или четырех рабочих дней в течение недели.
При этом отмечается, что переход на новый график не должен отразиться на доходах работников. Они должны и дальше получать полную заработную плату, а также гарантированное законом право на достаточный отдых.
Помимо законодательных изменений авторы петиции выступают за проведение государственного эксперимента. На первом этапе новую модель работы предлагают опробовать в отдельных бюджетных учреждениях, предприятиях и отраслях экономики. После оценки результатов успешный опыт, по их мнению, можно будет постепенно масштабировать по всей стране.
В обращении отмечается, что украинцы уже долгое время работают в условиях войны, сопровождающейся постоянными воздушными тревогами, ракетными ударами, нехваткой полноценного сна и высоким уровнем психологического напряжения.
Именно поэтому дополнительный выходной день, по мнению инициаторов, позволит людям лучше восстанавливать физическое и эмоциональное здоровье, уделять больше времени лечению, семье и отдыху, а также снизить риск профессионального выгорания.
В качестве аргумента они также приводят результаты международных исследований и пилотных программ, проводимых в Великобритании, Ирландии, Исландии и Испании. По утверждению авторов петиции, после сокращения рабочей недели производительность труда не только не уменьшалась, а в отдельных случаях даже стала выше на 15–35%.
Такое предложение с обоснованием изменений в организации труда содержится в петиции №41/010242-26эп, которая адресована Кабмину.
Инициаторы обращения предлагают законодательно закрепить новую максимальную продолжительность рабочего времени – не более 32 часов или четырех рабочих дней в течение недели.
При этом отмечается, что переход на новый график не должен отразиться на доходах работников. Они должны и дальше получать полную заработную плату, а также гарантированное законом право на достаточный отдых.
Помимо законодательных изменений авторы петиции выступают за проведение государственного эксперимента. На первом этапе новую модель работы предлагают опробовать в отдельных бюджетных учреждениях, предприятиях и отраслях экономики. После оценки результатов успешный опыт, по их мнению, можно будет постепенно масштабировать по всей стране.
В обращении отмечается, что украинцы уже долгое время работают в условиях войны, сопровождающейся постоянными воздушными тревогами, ракетными ударами, нехваткой полноценного сна и высоким уровнем психологического напряжения.
Именно поэтому дополнительный выходной день, по мнению инициаторов, позволит людям лучше восстанавливать физическое и эмоциональное здоровье, уделять больше времени лечению, семье и отдыху, а также снизить риск профессионального выгорания.
В качестве аргумента они также приводят результаты международных исследований и пилотных программ, проводимых в Великобритании, Ирландии, Исландии и Испании. По утверждению авторов петиции, после сокращения рабочей недели производительность труда не только не уменьшалась, а в отдельных случаях даже стала выше на 15–35%.
Поделитесь в соцсетях:
