Решившись воспользоваться услугами профессиональной няни, стоит заранее продумать все аспекты этой профессии: график работы, необходимость проживания, обязанности работника, необходимые знания и навыки.

Круг обязанностей


Обязанности работницы во многом зависят от графика работы. Няни с проживанием на территории работодателя зачастую должны выполнять следующий перечень задач:
  • Обеспечивать комплексный уход за ребенком, который подразумевает кормление, осуществление прогулок на открытом воздухе (при условии хорошего самочувствия малыша), соблюдение гигиены, помощь в подготовке, обучении дошкольников и школьников.
  • Приготовление еды с учетом рекомендаций родителей (особенно, если у малыша есть аллергия на определенные продукты), кормление, накрывает и уборка со стола.
  • Слежение за чистотой и порядком в детской комнате. Проведение своевременной уборки, стирки детских вещей.
  • Организация досуга ребенка: обучающие и развивающие игры.
  • При необходимости проведение массажей и гимнастики (при наличии соответствующего образования).
  • Оказание первой медицинской помощи в случае появления необходимости.
  • Слежение за здоровьем ребенка и его безопасностью.

Помимо этого стоит также обозначить, что няня при общении с детьми и членами семьи должна соблюдать нормы этикета, а также соблюдать конфиденциальность и не разглашать подробности работы.

Найти подходящие кандидатуры с условием проживания очень просто, если знать, где искать. На сайте http://homey.pro/vacancys/nyanya представлен большой каталог объявлений, как от нанимателей, так и от соискателей. Это простой и удобный сервис, который позволит решить проблему с минимальными затратами времени. Поиск сотрудников можно осуществлять как самостоятельно (без посредников), так и при помощи специализированных агентств по подбору персонала.

Другие вопросы, которые стоит обговорить при найме няни


Отобрав подходящие кандидатуры, помимо перечня обязанностей, оплаты, графика работы, с соискателями стоит дополнительно обсудить некоторые моменты. К ним относится:
  • отпуск (если он предвидится, то необходимо заранее обговорить его период и оплату);
  • место проживания (детская или отдельная комната);
  • питание работника;
  • выходные дни;
  • дополнительные обязанности и их оплата (например, совершение покупок, уборка не только детской комнаты, но и всего дома, приготовлению пищи на всю семью и т.д.).

Детальное обсуждение всех моментов позволит предотвратить появление в будущем спорных ситуаций.


Поделитесь в соцсетях: