Оказалось, жизнерадостные женщины имеют мало шансов занять пост руководителя.

Немецкие ученые из университета Technische Universitat Munchen выяснили, что для карьерного роста женщине необходимо отличаться жесткостью, склонностью к доминированию, а также напористостью. Но даже самые упорные сотрудницы могут не достичь вершин из-за некоторых сложившихся стереотипов.

Экономисты TUM проанализировали серию заранее смоделированных сценариев, в которых участвовали сотрудники самых разных компаний, в том числе и потенциальные лидеры. Потом добровольцы должны были выбрать того работника, который, по их мнению, является лучшим кандидатом на пост начальника. Участники должны были перечислить характеристики и качества предполагаемых начальников.

Добровольцы отметили, что женщина на руководящем посту обладает рядом некоторых достоинств, в том числе и умением вести взаимные переговоры, разрабатывать стратегии, сотрудничать с коллективом. Но видеть на посту начальника они хотят мужчин. Женщины оценивались выше, если производили впечатление неприступных и гордых, а не жизнерадостных особ.


Поделитесь в соцсетях: