Багато хто із іноземних гостей України бажає займатися тут бізнесом, інвестувати грошові кошти в українську економіку чи просто офіційно працювати в Україні. Для того щоб отримати ці можливості слід оформити документ який дозволяє роботодавцям влаштовувати та використовувати працю іноземців в обласному центрі зайнятості.
Як отримати дозвіл на роботу в Україні? Це питання хвилює багатьох іноземців які прибули на територію України як у візовому чи безвізовому порядку.
Дозвіл на працевлаштування – це офіційний документ який наділяє правом іноземців та осіб без громадянства працевлаштовуватись та легально вести бізнес на території України. Наявність такого документа є підставою для видачі посвідки на тимчасове проживання в Україні.
Для отримання дозволу на роботу потрібно:
Для того щоб з першого разу оформити дозвіл на застосування праці іноземців слід підготувати необхідні документи, такими є:
Також можуть вимагатися ще й інші документи. Наприклад, для особливих категорій працівників ( ІТ- працівники, випускники університетів щоб входять до рейтингів топ 100, засновники чи учасники юридичних осіб, працівники в сфері творчої діяльності та ін.) слід подати документи що виступають підтвердженням їхнього статусу.
Варто не забувати, дозвіл на роботу є чинним певний проміжок часу, тому слід не забувати про вчасне його продовження. Дозволяється продовження необмежену кількість разів, але до двадцяти днів до його закінчення терміну дійсності.
Як отримати дозвіл на роботу в Україні? Це питання хвилює багатьох іноземців які прибули на територію України як у візовому чи безвізовому порядку.
Дозвіл на працевлаштування – це офіційний документ який наділяє правом іноземців та осіб без громадянства працевлаштовуватись та легально вести бізнес на території України. Наявність такого документа є підставою для видачі посвідки на тимчасове проживання в Україні.
Порядок отримання дозволу на роботу?
Для отримання дозволу на роботу потрібно:
- Легально перебувати в Україні (протягом строку візи чи дозволеного терміну перебування);
- Бути засновником юридичної особи що зареєстрована в Україні або працівником у підприємстві;
- Особисто роботодавцю або через свого представника звернутися в обласний центр зайнятості із заявою та встановленим у законі переліком необхідних документів;
- Протягом десяти днів з моменту прийняття рішення про видачу дозволу внести плату у розмірі шести прожиткових мінімумів для дозволів строком від 1 до 3 років, чотири прожиткові мінімуми якщо дозвіл дійсний до 1 року та два прожиткової мінімуми для шестимісячних дозволів.
- Укласти протягом дев’яноста днів контракт з іноземцем та подати його не пізніше десяти днів з дня укладення такого трудового договору до центру зайнятості у якому виготовлявся дозвіл.
Для того щоб з першого разу оформити дозвіл на застосування праці іноземців слід підготувати необхідні документи, такими є:
- Заява встановленого зразка (є у вільному доступі в Інтернеті);
- Перекладений та завірений в нотаріуса паспорта іноземця;
- Одна кольорова фотографія розміром 3.5х4.5;
- Проект майбутнього трудового контракту з іноземцем.
Також можуть вимагатися ще й інші документи. Наприклад, для особливих категорій працівників ( ІТ- працівники, випускники університетів щоб входять до рейтингів топ 100, засновники чи учасники юридичних осіб, працівники в сфері творчої діяльності та ін.) слід подати документи що виступають підтвердженням їхнього статусу.
Варто не забувати, дозвіл на роботу є чинним певний проміжок часу, тому слід не забувати про вчасне його продовження. Дозволяється продовження необмежену кількість разів, але до двадцяти днів до його закінчення терміну дійсності.
Поделитесь в соцсетях:
