В Минэкономики считают, что Украине сейчас нужны дополнительные 4,5 миллиона работников, в то же время, нехватка рабочих рук была заметна еще до войны. Об этом рассказала директор Института демографии и социальных исследований Национальной академии наук Украины Элла Либанова в интервью Spiegel.
Она рассказала, что мобилизованных мужчин заменяют на рабочих местах женщины, а также мужчины постарше - именно на них сейчас переориентируются работодатели. "С точки зрения работодателя, идеальный работник сегодня – это тот, кому уже исполнилось 60 лет и потому его нельзя призвать в армию", – отметила она.
Что касается миграции внутри страны, первоначально многие переселялись с северо-востока и юго-востока страны преимущественно в сторону западной Украины. Однако с осени 2022 все больше людей селятся в центральной Украине. Так, в Киеве проживает почти столько же людей, сколько до войны, только киевляне уехали, а их место заняли люди из других районов, отметила она.
Количество новых вакансий увеличивается по сравнению с прошлым годом, а количество резюме не увеличивается, хотя и перестало сокращаться. Значительный дефицит работников приводит к повышению зарплат, но, учитывая инфляцию, темпы роста реальных зарплат замедлились.
Согласно прогнозу Международной организации труда, в течение следующих 10 лет дефицит на рынке труда Украины составит 8,6 миллиона человек.
Она рассказала, что мобилизованных мужчин заменяют на рабочих местах женщины, а также мужчины постарше - именно на них сейчас переориентируются работодатели. "С точки зрения работодателя, идеальный работник сегодня – это тот, кому уже исполнилось 60 лет и потому его нельзя призвать в армию", – отметила она.
Что касается миграции внутри страны, первоначально многие переселялись с северо-востока и юго-востока страны преимущественно в сторону западной Украины. Однако с осени 2022 все больше людей селятся в центральной Украине. Так, в Киеве проживает почти столько же людей, сколько до войны, только киевляне уехали, а их место заняли люди из других районов, отметила она.
Количество новых вакансий увеличивается по сравнению с прошлым годом, а количество резюме не увеличивается, хотя и перестало сокращаться. Значительный дефицит работников приводит к повышению зарплат, но, учитывая инфляцию, темпы роста реальных зарплат замедлились.
Согласно прогнозу Международной организации труда, в течение следующих 10 лет дефицит на рынке труда Украины составит 8,6 миллиона человек.
Поделитесь в соцсетях:
