
Они предлагают изменить некоторые моменты в вопросах предоставления отпусков. В частности, среди изменений могут быть следующие:
отпуск при рождении ребенка не позднее 3 месяцев со дня рождения;
основную непрерывную часть ежегодного отпуска не менее 14 календарных дней;
отпуск по усыновлению ребенка независимо от возраста ребенка;
- отпуск при рождении ребенка не позднее 3 месяцев со дня рождения;
- основную непрерывную часть ежегодного отпуска не менее 14 календарных дней;
- отпуск по усыновлению ребенка независимо от возраста ребенка;
- максимальный срок отпуска без сохранения зарплаты увеличить с 15 до 30 календарных дней в году.
Ранее сообщалось, что в Украине введен новый порядок трудовых отношений. Закон вносит такие изменения: упрощается процедура увольнения работника, если он 4 месяца не давал о себе знать. Сроки оплаты отпусков теперь определяются на усмотрение работодателя, а не государства.
Предприятия могут устанавливать продолжительность рабочего времени в 60 часов в неделю, но только для работников критической инфраструктуры. Организации освобождаются от обязанности продолжать платить зарплаты мобиизованным сотрудникам.
Поделитесь в соцсетях: