По свидетельству английской статистики, 20% работников не использует весь отпуск из-за психологического дискомфорта («не получается согласовать время отпуска с рабочим графиком или с графиком сотрудников», «слишком сложная работа" и т.п.)
При этом 14% боятся идти в отпуск из-за кризиса. 25% находясь в отпуске, всё равно работают, а 33% думают о работе не менее трёх с половиной часов даже в выходные дни.
Не смотря на всё это, две трети всех работников ощущают себя неотдохнувшими после отпуска.
Психолог Гленн Уилсон советует разбить Ваш большой отпуск на несколько маленьких и разбросать их по разным временам года. При одинаковом количестве времени несколько маленьких отпусков более эффективны, чем один большой.
novostiua.net
Поделитесь в соцсетях: