В армию нередко призывают мужчин, работающих на предприятиях, в компаниях, учреждениях или организациях. Однако они имеют право на сохранение рабочего места. На портал рассказывает, что нужно знать о сохранении рабочего места для призывников.

Действующим законодательством предусмотрено, что даже во время военного положения трудовые отношения между работодателем и работниками регулируются статьей 119 Кодекса законов о труде. Согласно этой статье, лица, призванные на службу во время общей мобилизации имеют право на сохранение рабочего места до окончания особого периода или до его увольнения со службы.

Кто имеет право на сохранение рабочего места после мобилизации

При этом будут сохраняться только должность и место работы, зато средний заработок не будет сохраняться. После поступления сообщения о мобилизации сотрудника в ряды Вооруженных сил Украины издается приказ о сохранении места работы с этим лицом.

В случае если работодатель нарушил обязательство, он получит наказание, предусматриваемое Кодексом Украины об административных правонарушениях (штраф размером от 850 до 1700 гривен).

Ранее сообщалось, в каких отраслях самая высокая конкуренция. Профсферы с самой большой конкуренцией. Представители топ-менеджмента традиционно сталкиваются с самой высокой конкуренцией в конкурсе на должность. В начале года конкуренция среди директоров составила 20 человек на 1 рабочее место.

Вторую позицию в топ-10 профсфер с высоким уровнем конкуренции заняла Государственная служба и некоммерческие организации – 9 человек на рабочее место. Третье место по уровню конкуренции занимает сфера безопасности – 7 человек на одно место.


Поделитесь в соцсетях: