Немецкий Volkswagen намерен уволить часть своих сотрудников и уже готовит их к сокращениям рабочих мест. На встрече с представителями профсоюза IG Metall президент бренда Томас Шефер заявил, что «ситуация очень критическая». Об этом, сообщает еженедельник "Zeit".
В своем заявлении во время встречи Шефер заявил, что Volkswagen больше не конкурентоспособен. У компании слишком мало заказов – количество поступающих заказов, особенно на электромобили, ниже ожиданий. Кроме того, затраты на ведение бизнеса слишком высоки.
Глава бренда VW заявил, что «не может быть никакой «нормальности» и не может быть никаких «заметных сокращений». «Мы должны решить самые важные вопросы, в том числе кадровые вопросы».
По данным группы, у Volkswagen нет «общей цели по сокращению числа сотрудников». Однако следует использовать «демографическую кривую». Гуннар Килиан, директор по персоналу VW, заявил, что компания должна «последовательно рассматривать тот факт, что многие сотрудники уйдут по возрасту в ближайшие годы.
Председатель производственного совета VW Даниэла Кавалло подтвердила, что компания будет придерживаться политики сохранения рабочих мест до 2029 года. Также не должно быть «никакой краткосрочной экономии в ущерб устойчивой конкурентоспособности».
Правление и производственный совет в настоящее время обсуждают программу повышения эффективности, которая, как ожидается, принесет в общей сложности десять миллиардов евро. В документах, размещенных во внутренней сети Volkswagen, говорится, что «никаких решений еще не принято».
В своем заявлении во время встречи Шефер заявил, что Volkswagen больше не конкурентоспособен. У компании слишком мало заказов – количество поступающих заказов, особенно на электромобили, ниже ожиданий. Кроме того, затраты на ведение бизнеса слишком высоки.
Глава бренда VW заявил, что «не может быть никакой «нормальности» и не может быть никаких «заметных сокращений». «Мы должны решить самые важные вопросы, в том числе кадровые вопросы».
По данным группы, у Volkswagen нет «общей цели по сокращению числа сотрудников». Однако следует использовать «демографическую кривую». Гуннар Килиан, директор по персоналу VW, заявил, что компания должна «последовательно рассматривать тот факт, что многие сотрудники уйдут по возрасту в ближайшие годы.
Председатель производственного совета VW Даниэла Кавалло подтвердила, что компания будет придерживаться политики сохранения рабочих мест до 2029 года. Также не должно быть «никакой краткосрочной экономии в ущерб устойчивой конкурентоспособности».
Правление и производственный совет в настоящее время обсуждают программу повышения эффективности, которая, как ожидается, принесет в общей сложности десять миллиардов евро. В документах, размещенных во внутренней сети Volkswagen, говорится, что «никаких решений еще не принято».
Поделитесь в соцсетях:
