В последние несколько месяцев на рынке труда России стали явно заметны признаки стабилизации. Так, уровень безработицы снизился практически на 0,8 процентов. И это при том, что в начале года этот показатель достигал 5,5-5,9 процентов. Однако, согласно предположениям экспертов, с наступлением осени количество безработных вновь возрастет.
Вторая тенденция – желание кандидатов найти работу в компании, которая является лидером рынка, как российского, так и международного. Это объясняется тем, что подавляющее большинство россиян ассоциируют работу в крупной компании с социальной защищенностью и финансовой стабильностью. В то время как малоизвестные небольшие российские компании могут быстро сократить сотрудника, не выплатив ему зарплату, пособие и не объяснив причины увольнения.
Данная тенденция, по наблюдениям портала Trudbox.com, развивается уже не первый год: люди выбирают стабильность. Таким образом, на фоне нестабильной экономической ситуации в России трудоспособное население хочет быть уверенным, что их работодатель надежная, солидная компания, способная устоять даже в самый кризисный момент, предоставляя своим сотрудникам защищенность и соблюдая трудовое законодательство.
Сложная экономическая ситуация коснулась, прежде всего, финансового сектора. В этом секторе отмечается существенное сокращение персонала. Осталось без работы подавляющее большинство специалистов по займам, аналитики ценных бумаг, оформители кредитов. Потеряли работу брокеры по недвижимости, менеджеры по развитию и продажам.
Волна сокращений не затронула категорию непопулярных профессий, среди которых стоит отметить учителей, врачей и инженеров. Таким образом, кризис полностью поменял расстановку сил на рынке труда в стране. Следовательно, нынешний рынок полностью находится в распоряжении работодателей. Падает производство, появляются новые соискатели, а работодатель становится по-настоящему «хозяином положения».
На рынке труда отмечается еще одна тенденция – рост популярности среди кандидатов таких отраслей, как телекоммуникации и ИТ, газ, энергетика, нефть, медицинское оборудование, фармацевтика, развлечения, искусство, масс-медиа, а также работа в сфере гостеприимства и секторе государственного управления.
Востребованность сферы телекоммуникации и ИТ вызвана относительной устойчивостью ИТ-рынка не только в России, но и в мире, ведь постоянностью отличается спрос на талантливых инженеров, ИТ-специалистов и обладателей профессий с направлением STEM.
В последнее время сократилась привлекательность работы в сферах дизайна и архитектуры, спорта, красоты, а также металлургии, при этом достаточно востребованной среди претендентов является работа в структурах государственного управления.
Вторая тенденция – желание кандидатов найти работу в компании, которая является лидером рынка, как российского, так и международного. Это объясняется тем, что подавляющее большинство россиян ассоциируют работу в крупной компании с социальной защищенностью и финансовой стабильностью. В то время как малоизвестные небольшие российские компании могут быстро сократить сотрудника, не выплатив ему зарплату, пособие и не объяснив причины увольнения.
Данная тенденция, по наблюдениям портала Trudbox.com, развивается уже не первый год: люди выбирают стабильность. Таким образом, на фоне нестабильной экономической ситуации в России трудоспособное население хочет быть уверенным, что их работодатель надежная, солидная компания, способная устоять даже в самый кризисный момент, предоставляя своим сотрудникам защищенность и соблюдая трудовое законодательство.
Какие участники трудового рынка России больше всего пострадали от кризиса?
Сложная экономическая ситуация коснулась, прежде всего, финансового сектора. В этом секторе отмечается существенное сокращение персонала. Осталось без работы подавляющее большинство специалистов по займам, аналитики ценных бумаг, оформители кредитов. Потеряли работу брокеры по недвижимости, менеджеры по развитию и продажам.
Волна сокращений не затронула категорию непопулярных профессий, среди которых стоит отметить учителей, врачей и инженеров. Таким образом, кризис полностью поменял расстановку сил на рынке труда в стране. Следовательно, нынешний рынок полностью находится в распоряжении работодателей. Падает производство, появляются новые соискатели, а работодатель становится по-настоящему «хозяином положения».
В каких отраслях соискатели предпочитаю искать работу?
На рынке труда отмечается еще одна тенденция – рост популярности среди кандидатов таких отраслей, как телекоммуникации и ИТ, газ, энергетика, нефть, медицинское оборудование, фармацевтика, развлечения, искусство, масс-медиа, а также работа в сфере гостеприимства и секторе государственного управления.
Востребованность сферы телекоммуникации и ИТ вызвана относительной устойчивостью ИТ-рынка не только в России, но и в мире, ведь постоянностью отличается спрос на талантливых инженеров, ИТ-специалистов и обладателей профессий с направлением STEM.
В последнее время сократилась привлекательность работы в сферах дизайна и архитектуры, спорта, красоты, а также металлургии, при этом достаточно востребованной среди претендентов является работа в структурах государственного управления.
Поделитесь в соцсетях:
