Украинский Парламент принял новые правила на рынке труда. Изменения коснутся, как наемных работников, так и работодателей.
Теперь людям старше 45 лет обязаны обеспечить бесплатную трудовую переподготовку. Студенты даже за стажировку будут получать заработную плату – если со стажером заключен договор, то он в любом случае должен рассчитывать хотя бы на минимальную заработную плату. Кроме этого, стажировка теперь будет заносится в трудовую книжку.
Предприятия, в штате которых больше 20-ти работников, обязаны взять на работу до 5% людей, недостаточно конкурентоспособных на рынке труда. К примеру, выпускников учебных заведений без опыта работы или людей, которым меньше 10 лет до пенсии.
Есть и поощрения для работодателей. К примеру, если руководство взяло на работу сотрудника по направлению из центра занятости, в течение двух лет каждый месяц фирме будут возвращать сумму, эквивалентную одному страховому взносу. А вот если какое-либо из требований не будет выполняться, предприятие оштрафуют на две «минималки» за каждого сотрудника.
novostiua.net
Теперь людям старше 45 лет обязаны обеспечить бесплатную трудовую переподготовку. Студенты даже за стажировку будут получать заработную плату – если со стажером заключен договор, то он в любом случае должен рассчитывать хотя бы на минимальную заработную плату. Кроме этого, стажировка теперь будет заносится в трудовую книжку.
Предприятия, в штате которых больше 20-ти работников, обязаны взять на работу до 5% людей, недостаточно конкурентоспособных на рынке труда. К примеру, выпускников учебных заведений без опыта работы или людей, которым меньше 10 лет до пенсии.
Есть и поощрения для работодателей. К примеру, если руководство взяло на работу сотрудника по направлению из центра занятости, в течение двух лет каждый месяц фирме будут возвращать сумму, эквивалентную одному страховому взносу. А вот если какое-либо из требований не будет выполняться, предприятие оштрафуют на две «минималки» за каждого сотрудника.
novostiua.net
Поделитесь в соцсетях:
