Парламентарии приступили к обсуждению введения нового Трудового кодекса, который будет предусматривать увеличение испытательного срока для соискателей до шести месяцев. Таким образом, стажироваться потенциальный сотрудник будет в два раза дольше, чем было ранее.
Эксперты из Фонда общественной безопасности отмечают, что такое нововведение более выгодно для работодателей, которые согласно существующему законодательству могут платить работнику минимальную заработную плату. Очевидно, что данная норма переплетается с предложением министра социальной политики Сергея Тигипко разрешить работодателям не оплачивать труд стажеров-студентов.
Скептики отмечают, что если новое положение, касательно стажировки трудящихся будет одобрено и принято, то недобросовестные работодатели смогут пользоваться трудом человека, а по истечении срока отказывать ему в трудоустройстве и набирать более дешевую рабочую силу.
Напомним, что обновленный Трудовой кодекс парламент может утвердить уже до конца мая текущего года.
novostiua.net
Эксперты из Фонда общественной безопасности отмечают, что такое нововведение более выгодно для работодателей, которые согласно существующему законодательству могут платить работнику минимальную заработную плату. Очевидно, что данная норма переплетается с предложением министра социальной политики Сергея Тигипко разрешить работодателям не оплачивать труд стажеров-студентов.
Скептики отмечают, что если новое положение, касательно стажировки трудящихся будет одобрено и принято, то недобросовестные работодатели смогут пользоваться трудом человека, а по истечении срока отказывать ему в трудоустройстве и набирать более дешевую рабочую силу.
Напомним, что обновленный Трудовой кодекс парламент может утвердить уже до конца мая текущего года.
novostiua.net
Поделитесь в соцсетях:
