Ранее в Украине выплаты больничных осуществлялись только по основному месту работы, теперь помощь назначается также и по совместительству. Об этом сообщает пресс-центр Правительства в своих соц.сетях.
Теперь, помощь назначается как по основному месту работы, так и по совместительству. Выплаты касаются и предпринимателей, одновременно работающих по трудовому договору. Закон не ограничивает количество мест работы, по которым можно получить выплаты.
Как это работает? Первые 5 дней нетрудоспособности (если работник заболел) по совместительству оплачивает работодатель. С 6-го дня – выплаты осуществляет Пенсионный фонд Украины, больничные по уходу за больным ребенком и другие с 1-го дня оплачивает Пенсионный фонд Украины.
Размер выплат – 50-100 % средней зарплаты работника в зависимости от страхового стажа (равно с основным местом работы), но в совокупности в расчете на месяц не должно превышать максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачены страховые взносы (ЕСВ).
Если несчастный случай произошел на работе:
Размер выплаты больничного листа составляет 100% средней заработной платы потерпевшего независимо от страхового стажа, но в расчете за месяц не выше размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачен ЕСВ.
Важно отметить, что такие правила применяются только к наступившим с 4 апреля 2025 года страховым случаям.
Теперь, помощь назначается как по основному месту работы, так и по совместительству. Выплаты касаются и предпринимателей, одновременно работающих по трудовому договору. Закон не ограничивает количество мест работы, по которым можно получить выплаты.
Как это работает? Первые 5 дней нетрудоспособности (если работник заболел) по совместительству оплачивает работодатель. С 6-го дня – выплаты осуществляет Пенсионный фонд Украины, больничные по уходу за больным ребенком и другие с 1-го дня оплачивает Пенсионный фонд Украины.
Размер выплат – 50-100 % средней зарплаты работника в зависимости от страхового стажа (равно с основным местом работы), но в совокупности в расчете на месяц не должно превышать максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачены страховые взносы (ЕСВ).
Если несчастный случай произошел на работе:
- выплаты производит тот работодатель, где произошел такой случай;
- первые 17 дней за счет работодателя;
- с 18 дня оплачивает Пенсионный фонд Украины.
Размер выплаты больничного листа составляет 100% средней заработной платы потерпевшего независимо от страхового стажа, но в расчете за месяц не выше размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачен ЕСВ.
Важно отметить, что такие правила применяются только к наступившим с 4 апреля 2025 года страховым случаям.
Поделитесь в соцсетях:
