По предоставленным данным одного из источников СМИ, в Германии подписали закон о равенстве заработной платы для мужчин и женщин. Теперь данный документ обязывает крупные компании проводить регулярные проверки выполнения закона.
По словам министра по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи Мануэлы Швезиг, у многих вызывало возмущение то, что, выполняя такую же работу, как и мужчины, женщины, почему-то, получали зарплату на 21% ниже.
Министр заявила, что если есть равноправие, то оно должно касаться всех аспектов жизни, в том числе равноправие должно быть и при начислении зарплат.
Законом предусматривается, что в компании, где числится более двухсот сотрудников, женщины будут иметь право знать сумму получаемой заработной платы мужчин, которые находятся в такой же должности.
В компаниях, где чистятся в штате более пятисот человек должны выравнять зарплаты и сообщить о проведенных мерах. Они также должны будут регулярно проверять наличие принципа равенства зарплат сотрудников.
После того, как данный законопроект будет одобрен в правительстве, он будет рассмотрен в Бундестаге.
По словам министра по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи Мануэлы Швезиг, у многих вызывало возмущение то, что, выполняя такую же работу, как и мужчины, женщины, почему-то, получали зарплату на 21% ниже.
Министр заявила, что если есть равноправие, то оно должно касаться всех аспектов жизни, в том числе равноправие должно быть и при начислении зарплат.
Законом предусматривается, что в компании, где числится более двухсот сотрудников, женщины будут иметь право знать сумму получаемой заработной платы мужчин, которые находятся в такой же должности.
В компаниях, где чистятся в штате более пятисот человек должны выравнять зарплаты и сообщить о проведенных мерах. Они также должны будут регулярно проверять наличие принципа равенства зарплат сотрудников.
После того, как данный законопроект будет одобрен в правительстве, он будет рассмотрен в Бундестаге.
Поделитесь в соцсетях:
