Государственная служба труда проводит постоянные проверки предприятий с целью обнаружения неоформленных сотрудников. В случае, если на предприятии работает неоформленный сотрудник – предприятие получает многотысячные и обязательные к выплате штрафы.
После того, как в силу вступил закон о повышении минимальной зарплаты, образовалась необходимость проверки предприятий и выполнение их обязанностей. За 2 месяца этого года предпринимателям выписано рекордное количество штрафов, к примеру, ориентировочная сумма штрафов составила около 88 тысяч гривен – хозяину магазина за двух сотрудников, которые работали неофициально, 320 тысяч гривен – за помехи при попытке провести проверку по соблюдению трудового законодательства.
Инспекторы также обращают внимание на размер зарплат, в том случае, если они ниже указанной минимальной – 3200 грн.
Сейчас визиты инспекторов из соответствующих служб обсуждаются в профильных ассоциациях, недавно был затронут вопрос проверок в неурочное время.
После того, как в силу вступил закон о повышении минимальной зарплаты, образовалась необходимость проверки предприятий и выполнение их обязанностей. За 2 месяца этого года предпринимателям выписано рекордное количество штрафов, к примеру, ориентировочная сумма штрафов составила около 88 тысяч гривен – хозяину магазина за двух сотрудников, которые работали неофициально, 320 тысяч гривен – за помехи при попытке провести проверку по соблюдению трудового законодательства.
Инспекторы также обращают внимание на размер зарплат, в том случае, если они ниже указанной минимальной – 3200 грн.
Сейчас визиты инспекторов из соответствующих служб обсуждаются в профильных ассоциациях, недавно был затронут вопрос проверок в неурочное время.
Поделитесь в соцсетях:
