Зарплата – далеко не самый важный фактор «любви к работе» у американцев. Согласно опросу, проведенному психологом Мишелем Маккуэйдом, 65 процентов респондентов из тысячи опрошенных сотрудников разных компаний основным приоритетом в рабочем процессе считают хорошие отношения с начальством. Зарплата же – главное для 35 процентов опрошенных.
Довольны своей работой лишь 36 процентов американцев. Из «недовольных» 31 процент считают, что их не ценит руководство. А 15 процентов на работе чувствуют скуку или одиночество.
Исследователь считает, что недовольные работники – это вредители. Каждый год из-за них компании несут миллиардные убытки. А виновно в этом именно руководство. 60 процентов респондентов заявили, что работали бы лучше и эффективнее, если бы отношение начальства к ним изменилось.
novostiua.net
Довольны своей работой лишь 36 процентов американцев. Из «недовольных» 31 процент считают, что их не ценит руководство. А 15 процентов на работе чувствуют скуку или одиночество.
Исследователь считает, что недовольные работники – это вредители. Каждый год из-за них компании несут миллиардные убытки. А виновно в этом именно руководство. 60 процентов респондентов заявили, что работали бы лучше и эффективнее, если бы отношение начальства к ним изменилось.
novostiua.net
Поделитесь в соцсетях:
