Бизнес поддерживает 4-дневную рабочую неделю, но есть условие

Большинство представителей бизнеса (58%) в Украине положительно относятся к идее введения 4-дневной рабочей недели. Но при условии 10-часового рабочего дня. Об этом сообщает, ежемесячный опрос бизнеса Торгово-промышленной палаты Украины.



Ответы на вопросы о поддержке 4-дневной рабочей недели (40 часов) с согласия работодателя и работников распределились следующим образом:

• 31% - Да – положительно повлияет на производительность;
  
• 27% - скорее поддерживаю, но без уменьшения зарплаты;
  
• 16% - Нейтрально – бизнес сам должен решить;
  
• 13% - Скорее против – экономика требует максимальной занятости;
  
• 13% - Нет - неоценимо из-за военных и экономических реалий.
  

Напомним, Верховная Рада в марте 2022 года приняла закон, которым отменены все праздничные дни , предусмотренные Кодексом законов о труде (КЗоТ).

Закон существенно изменил трудовое законодательство, поскольку во время военного положения вводятся ограничения прав и свобод человека и гражданина, предусмотренных Конституцией.

До войны, в 2021 году, в Украине рабочими днями было 250 из 365 календарных дней. В то же время, было 115 дней, когда работа не проводится, среди которых 104 выходных и 11 праздничных дней и дней религиозных праздников.

Согласно статье 50 КЗоТ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю для работников, работающих на полную ставку. Работодатель имеет право устанавливать меньшую продолжительность рабочего времени, но без уменьшения оплаты труда (например, при введении четырехдневной недели).