Сама поправка запрещает дискриминацию и ограничение прав работников "в зависимости от расы, пола, политических, религиозных и других убеждений, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, возраста, состояния здоровья, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного положения, места проживания, участия в забастовке, обращения или намерения обратиться в суд или другие органы за защитой своих прав, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения".
За этот законопроект уже пытались проголосовать ещё 10 ноября, но два раза не набралось необходимое количество голосов.
Поделитесь в соцсетях: