Для украинцев лето – не только туристический сезон, но и время сезонных заработков. Начинается горячая пора в тысячах ресторанах, барах, кафе, киосках и небольших магазинах, в том числе и в тех, которые открываются на летний период в курортных городках.
В этом году сезонный дефицит работников особо ощущает и аграрный сектор почти всех областей Украины. Фермеры спешно нанимают людей для прополки и охраны полей, а также для сбора, фасовки и транспортировки урожая. Поэтому работа найдется хоть для студента, хотя для временно безработного квалифицированного специалиста. Ведь подзаработать летом спешит много людей, независимо от специальности, стажа и опыта. И этим охотно пользуются работодатели.
Нередко «сезонникам» предлагают устроиться без официального оформления и получать зарплату «в конвертах». Для отечественных работодателей это неплохой способ получить дешевую рабочую силу и немало сэкономить на налогах.
На первый взгляд, выгодно не иметь обязательств перед своим работодателем и получать деньги наличными. Однако, по мнению экспертов рынка труда, все эти плюсы – не более чем иллюзия. Чаще всего оказывается, что человек, который работает неофициально, остается совершенно беззащитным перед начальством и владельцем бизнеса.
В большинстве таких случаев многие работодатели не стесняются устанавливать рабочий день по своему усмотрению, вводить штрафы и непомерные нормы выработки. Разумеется, мало кто из них заботится об условиях труда своих «временных» подчиненных, об их больничных и выходных.
Стоит отметить, что нелегальное трудоустройство во многих странах мира сегодня признано новой формой рабства. С этим явлением активно борются как в Европейском Союзе, так и на постсоветском пространстве. Даже в Москве, куда традиционно отправляются за длинным рублем жители стран СНГ, сегодня в большинстве случаев можно устроиться на работу по трудовому договору.
К борьбе против современного рабства присоединилась и Украина. Только за три месяца этого года эксперты Министерства доходов и сборов Украины обнаружили около двадцати тысяч случаев нелегального трудоустройства. Работодатели часто не заключали со своими работниками трудовых договоров.
Многие нарушения были выявлены и в сфере бизнеса. Так, проверки помогли выявить более одиннадцати тысяч предпринимателей, которые вели бизнес без официальной регистрации. Учитывая развитие современных технологий, разоблачение подпольных бизнесменов сегодня не является особенно сложным делом для экспертов. Порой достаточно лишь сделать мониторинг рекламных листовок, буклетов, объявлений в сети Интернет и средствах массовой информации.
В результате, с начала этого года только от уплаты налога на доходы физических лиц в бюджет Украины поступило около 16 миллиардов гривен. Это более чем на миллиард превышает показатели за аналогичный период 2012 года. Собранные миллиарды, как утверждают власти, будут направлены на решение социальных проблем: ремонт дорог, повышение зарплат, пенсий и многое другое. Ну что ж, поживем – увидим.
Не следует считать, что борьба с нелегальным трудоустройством и «теневыми» зарплатами может оставить украинцев без работы. Поверьте, количество рабочих мест в Украине, среди них и сезонных, из-за этого не уменьшится. Например, в этом году в Крыму сотрудники Министерства доходов и сборов обнаружили более двух тысяч случаев нелегального трудоустройства. Эти наемные работники не только не потеряли своих рабочих мест, но и официально заключили с работодателями трудовые договоры, получили социальную защиту и официальную, реальную зарплату.
Напомним, на сегодня минимальная заработная плата в нашей стране составляет 1147 гривен. Проще говоря, платить меньше этой суммы работодатель просто не имеет права. Но это только в случае, если работник является официально оформленным. Например, официантам, барменам, продавцам без оформления сегодня обещают в среднем по 50 гривен в день. Если работать, как и положено, по КЗоТ, с двумя выходными, то за месяц можно получать по тысяче гривен. А это существенно меньше, нежели гарантировано Законом.
Не следует забывать, что без официального оформления трудовых отношений любые обещания работодателя или договоренности ничего не стоят.
Например, принимая на работу человека, в личной беседе с ним он может предлагать хорошую зарплату – пять или даже восемь тысяч гривен. Но нередки случаи, когда ближе к концу месяца работодатели штрафуют работников на крупные суммы, и вполне солидная зарплата очень быстро становится ниже минимальной. При этом в случае нелегального трудоустройства, пытаться защитить свои права или предъявлять какие-то претензии такому начальнику практически нет смысла. Скорее всего, в суде он заявит, что совсем не знает этого сотрудника.
В конечном счете, каждый сам волен выбирать: соглашаться на нелегальную работу или нет. Однако, если тех, кто не хочет быть «нелегалом», будет большинство, то работодатели будут вынуждены официально трудоустраивать рабочих.
Паламарчук Ирина
В этом году сезонный дефицит работников особо ощущает и аграрный сектор почти всех областей Украины. Фермеры спешно нанимают людей для прополки и охраны полей, а также для сбора, фасовки и транспортировки урожая. Поэтому работа найдется хоть для студента, хотя для временно безработного квалифицированного специалиста. Ведь подзаработать летом спешит много людей, независимо от специальности, стажа и опыта. И этим охотно пользуются работодатели.
Официальное-неофициальное трудоустройство
Нередко «сезонникам» предлагают устроиться без официального оформления и получать зарплату «в конвертах». Для отечественных работодателей это неплохой способ получить дешевую рабочую силу и немало сэкономить на налогах.
На первый взгляд, выгодно не иметь обязательств перед своим работодателем и получать деньги наличными. Однако, по мнению экспертов рынка труда, все эти плюсы – не более чем иллюзия. Чаще всего оказывается, что человек, который работает неофициально, остается совершенно беззащитным перед начальством и владельцем бизнеса.
В большинстве таких случаев многие работодатели не стесняются устанавливать рабочий день по своему усмотрению, вводить штрафы и непомерные нормы выработки. Разумеется, мало кто из них заботится об условиях труда своих «временных» подчиненных, об их больничных и выходных.
Борьба с «нелегалами» в Украине и мире
Стоит отметить, что нелегальное трудоустройство во многих странах мира сегодня признано новой формой рабства. С этим явлением активно борются как в Европейском Союзе, так и на постсоветском пространстве. Даже в Москве, куда традиционно отправляются за длинным рублем жители стран СНГ, сегодня в большинстве случаев можно устроиться на работу по трудовому договору.
К борьбе против современного рабства присоединилась и Украина. Только за три месяца этого года эксперты Министерства доходов и сборов Украины обнаружили около двадцати тысяч случаев нелегального трудоустройства. Работодатели часто не заключали со своими работниками трудовых договоров.
Многие нарушения были выявлены и в сфере бизнеса. Так, проверки помогли выявить более одиннадцати тысяч предпринимателей, которые вели бизнес без официальной регистрации. Учитывая развитие современных технологий, разоблачение подпольных бизнесменов сегодня не является особенно сложным делом для экспертов. Порой достаточно лишь сделать мониторинг рекламных листовок, буклетов, объявлений в сети Интернет и средствах массовой информации.
В результате, с начала этого года только от уплаты налога на доходы физических лиц в бюджет Украины поступило около 16 миллиардов гривен. Это более чем на миллиард превышает показатели за аналогичный период 2012 года. Собранные миллиарды, как утверждают власти, будут направлены на решение социальных проблем: ремонт дорог, повышение зарплат, пенсий и многое другое. Ну что ж, поживем – увидим.
Не следует считать, что борьба с нелегальным трудоустройством и «теневыми» зарплатами может оставить украинцев без работы. Поверьте, количество рабочих мест в Украине, среди них и сезонных, из-за этого не уменьшится. Например, в этом году в Крыму сотрудники Министерства доходов и сборов обнаружили более двух тысяч случаев нелегального трудоустройства. Эти наемные работники не только не потеряли своих рабочих мест, но и официально заключили с работодателями трудовые договоры, получили социальную защиту и официальную, реальную зарплату.
Ситуация на сегодня
Напомним, на сегодня минимальная заработная плата в нашей стране составляет 1147 гривен. Проще говоря, платить меньше этой суммы работодатель просто не имеет права. Но это только в случае, если работник является официально оформленным. Например, официантам, барменам, продавцам без оформления сегодня обещают в среднем по 50 гривен в день. Если работать, как и положено, по КЗоТ, с двумя выходными, то за месяц можно получать по тысяче гривен. А это существенно меньше, нежели гарантировано Законом.
Не следует забывать, что без официального оформления трудовых отношений любые обещания работодателя или договоренности ничего не стоят.
Например, принимая на работу человека, в личной беседе с ним он может предлагать хорошую зарплату – пять или даже восемь тысяч гривен. Но нередки случаи, когда ближе к концу месяца работодатели штрафуют работников на крупные суммы, и вполне солидная зарплата очень быстро становится ниже минимальной. При этом в случае нелегального трудоустройства, пытаться защитить свои права или предъявлять какие-то претензии такому начальнику практически нет смысла. Скорее всего, в суде он заявит, что совсем не знает этого сотрудника.
Итог
В конечном счете, каждый сам волен выбирать: соглашаться на нелегальную работу или нет. Однако, если тех, кто не хочет быть «нелегалом», будет большинство, то работодатели будут вынуждены официально трудоустраивать рабочих.
Паламарчук Ирина
Поделитесь в соцсетях:
