Почему люди так хотят знать правду? Традиционный вопрос, на который можно дать множество ответов. Правда дает спокойствие, уверенность и ясность. Когда нам известен истинный мотив того или иного поступка, мы – сильные, потому что знаем, что делать дальше. Мы используем правду как оружие, если нам нужно повлиять на кого-то или на что-то. Правда обнажает людей, делает их беззащитными.
А бывает и наоборот: правда дает силу, окрыляет людей, помогает находить выход из различных ситуаций. Цена правды большая, за нее дрались на дуэлях и умирали. Самое главное, нужно быть правдивым перед самим собой, перед своими желаниями, в том, что мы хотим от жизни.
Как же отличить правду от лжи? Над этими проблемами человечество ломает голову с самого начала своего развития. Великий прорыв в определении истины человечество достигло, создав механическое устройство, без которого сейчас не обходится ни одно судебное следствие. Детектор лжи, полиграф, страж человеческой совести – как бы там его не называли, – стал весомым аргументом в установлении приговора в суде, в идентификации преступников, в приеме на работу адекватного кандидата. Детектор лжи "влез" даже в личные дела. И неудивительно: применение «транслятора истины» до сих пор остается самым популярным методом проверок.
Джон Ларсон – так звали человека, который в 1921 году создал пригодный для расследования преступлений полиграф. В отличие от своих предшественников, Ларсон разработал и применил на деле непрерывный метод одновременной регистрации изменений частоты пульса, дыхания и кровяного давления.
Впервые пользу от изобретенного устройства поняли коммерческие агенты. По просьбе хозяев крупных магазинов в 1923 году Ларсон провел обследование 38 сотрудниц для того, чтобы выявить, кто из них воровал товары. Результат был на лицо.
Далее метод выявления лжи подхватили рекламные компании. В 1938 году рекламное агентство отправило запрос полиграфологу доктору Уильяму Марстону на принятие участия в рекламе бритвы «Gillette». Протестировав группу людей на предпочтения средств для бритья, он установил, что именно «Gillette» наиболее пользуется популярностью. Лозунг: «Новые факты о бритье, выявленные детектором лжи» – принес непревзойденный успех рекламной кампании.
Пользу детектора лжи высоко оценили в послевоенные времена. В августе 1945 года в форте Гетти (США) военные и другие полиграфологи с помощью детекторов лжи проверили нескольких сотен немецких военнопленных, среди которых отбирались кандидаты на полицейские должности в послевоенной Германии. Треть солдат провалилась на допросе из-за склонности к нацизму.
На территории СССР данное устройство начали применять в 1920-х годах. Однако впоследствии возможность его использования при раскрытии преступлений стала очень резко критиковаться Министерством юстиции СССР и Прокуратурой. Такая государственная критика, основанная на идеологических соображениях, заморозила развитие полиграфа почти на 40 лет. Лишь в конце 60-х годов, благодаря стараниям ученых Российской академии наук, а именно, нейрофизиолога П. Симонова, разработки этой проблематики начали восстанавливаться.
На сегодня в Украине нет никаких ограничений в использовании детектора лжи, как, собственно, и во всем мире. Наибольшее количество полиграфов в США: его используют в мощных государственных учреждениях – в министерстве обороны, ВВС, ЦРУ, ФБР и т.д. Его применяют в 80 странах мира.
В пределах нашей страны применение детектора лжи неисчерпаемо. С 2002 года в Украине предоставляются частные услуги в криминалистической и бизнес сферах. В том же году была проведена проверка народных депутатов на честность.
На сегодняшний день в Украине не существует законодательной базы, которая регулировала бы применение детектора лжи. Следовательно, работает принцип «что не запрещено, то разрешено», поскольку проведение тестирования на полиграфе не нарушает прав человека, а также не противоречит правовым нормам законодательства и действующей правовой базе.
Стоит учитывать, что отказ от испытания не может стать причиной увольнения. В обратном случае увольнение можно обжаловать в суде, но необходимо иметь железные аргументы, чтобы это доказать.
Многие люди, особенно соискатели, единодушно и категорично протестуют против применения полиграфа для предварительной проверки при приеме на работу. Точность испытаний на детекторе лжи при трудоустройстве нельзя оценить, учитывая предположение, что она такая же, как и в подобных исследованиях для испытаний на полиграфе в уголовной практике. Ведь в этом случае проверку проходят совсем другие люди, также другими являются сами исследователи и применяемые ими технологии.
Зачастую предварительное тестирование на полиграфе при приеме на работу происходит добровольно-принудительным образом и, надо полагать, вызывает чувство негодования, которое может существенно повлиять на точность результатов. Даже честные и безумно желающие получить работу люди могут испугаться, что их оценят неправильно, что что-то может пойти не так, и их испуг могут оценить ошибочно.
С другой стороны, это любимая методика многих работодателей, профессиональных операторов полиграфа и многих государственных чиновников, преимущественно в разведывательных управлениях. Хотя детектор лжи чаще используют именно при трудоустройстве, научные исследования, посвященные тому, насколько точно он обнаруживает ложь кандидатов, еще не проводились.
Контраргумент защитников использования детектора лжи заключается в том, что это устройство делает свое дело. Большинство кандидатов после такой проверки признаются в совершении поступков, о которых они бы никогда не обмолвились, если бы не детектор лжи. Это практический аргумент. И не имеет значения, до какой степени точно детектор обнаруживает лжецов, если в итоге все равно находят тех, кого не надо брать на работу.
А многие работодатели прибегают к испытаниям на детекторе лжи не для того, чтобы решить, принимать или не принимать человека на работу, а для того, чтобы определить, какую должность предложить кандидату. Например, если выяснится, что кандидат частенько выпивает, то его примут докером, а не водителем.
Многие люди ошибочно думают, что детектор лжи можно обмануть при помощи советов из Интернета. Но только одному человеку из ста тысяч, который в совершенстве владеет своим телом и контролирует эмоции, может это удаться.
Проверка на детекторе лжи проводится только с согласия кандидата – это Ваш собственный выбор! Увы, в случае отказа, доверие к Вам будет уже подорвано, ведь работодатель подумает, что Вам в действительности есть, что скрывать, независимо от того правда ли это.
Паламарчук Ирина
А бывает и наоборот: правда дает силу, окрыляет людей, помогает находить выход из различных ситуаций. Цена правды большая, за нее дрались на дуэлях и умирали. Самое главное, нужно быть правдивым перед самим собой, перед своими желаниями, в том, что мы хотим от жизни.
Как же отличить правду от лжи? Над этими проблемами человечество ломает голову с самого начала своего развития. Великий прорыв в определении истины человечество достигло, создав механическое устройство, без которого сейчас не обходится ни одно судебное следствие. Детектор лжи, полиграф, страж человеческой совести – как бы там его не называли, – стал весомым аргументом в установлении приговора в суде, в идентификации преступников, в приеме на работу адекватного кандидата. Детектор лжи "влез" даже в личные дела. И неудивительно: применение «транслятора истины» до сих пор остается самым популярным методом проверок.
Заглянем в историю
Джон Ларсон – так звали человека, который в 1921 году создал пригодный для расследования преступлений полиграф. В отличие от своих предшественников, Ларсон разработал и применил на деле непрерывный метод одновременной регистрации изменений частоты пульса, дыхания и кровяного давления.
Впервые пользу от изобретенного устройства поняли коммерческие агенты. По просьбе хозяев крупных магазинов в 1923 году Ларсон провел обследование 38 сотрудниц для того, чтобы выявить, кто из них воровал товары. Результат был на лицо.
Далее метод выявления лжи подхватили рекламные компании. В 1938 году рекламное агентство отправило запрос полиграфологу доктору Уильяму Марстону на принятие участия в рекламе бритвы «Gillette». Протестировав группу людей на предпочтения средств для бритья, он установил, что именно «Gillette» наиболее пользуется популярностью. Лозунг: «Новые факты о бритье, выявленные детектором лжи» – принес непревзойденный успех рекламной кампании.
Пользу детектора лжи высоко оценили в послевоенные времена. В августе 1945 года в форте Гетти (США) военные и другие полиграфологи с помощью детекторов лжи проверили нескольких сотен немецких военнопленных, среди которых отбирались кандидаты на полицейские должности в послевоенной Германии. Треть солдат провалилась на допросе из-за склонности к нацизму.
На территории СССР данное устройство начали применять в 1920-х годах. Однако впоследствии возможность его использования при раскрытии преступлений стала очень резко критиковаться Министерством юстиции СССР и Прокуратурой. Такая государственная критика, основанная на идеологических соображениях, заморозила развитие полиграфа почти на 40 лет. Лишь в конце 60-х годов, благодаря стараниям ученых Российской академии наук, а именно, нейрофизиолога П. Симонова, разработки этой проблематики начали восстанавливаться.
Применение полиграфа сегодня
На сегодня в Украине нет никаких ограничений в использовании детектора лжи, как, собственно, и во всем мире. Наибольшее количество полиграфов в США: его используют в мощных государственных учреждениях – в министерстве обороны, ВВС, ЦРУ, ФБР и т.д. Его применяют в 80 странах мира.
В пределах нашей страны применение детектора лжи неисчерпаемо. С 2002 года в Украине предоставляются частные услуги в криминалистической и бизнес сферах. В том же году была проведена проверка народных депутатов на честность.
Закон
На сегодняшний день в Украине не существует законодательной базы, которая регулировала бы применение детектора лжи. Следовательно, работает принцип «что не запрещено, то разрешено», поскольку проведение тестирования на полиграфе не нарушает прав человека, а также не противоречит правовым нормам законодательства и действующей правовой базе.
Стоит учитывать, что отказ от испытания не может стать причиной увольнения. В обратном случае увольнение можно обжаловать в суде, но необходимо иметь железные аргументы, чтобы это доказать.
Аргументы «против»
Многие люди, особенно соискатели, единодушно и категорично протестуют против применения полиграфа для предварительной проверки при приеме на работу. Точность испытаний на детекторе лжи при трудоустройстве нельзя оценить, учитывая предположение, что она такая же, как и в подобных исследованиях для испытаний на полиграфе в уголовной практике. Ведь в этом случае проверку проходят совсем другие люди, также другими являются сами исследователи и применяемые ими технологии.
Зачастую предварительное тестирование на полиграфе при приеме на работу происходит добровольно-принудительным образом и, надо полагать, вызывает чувство негодования, которое может существенно повлиять на точность результатов. Даже честные и безумно желающие получить работу люди могут испугаться, что их оценят неправильно, что что-то может пойти не так, и их испуг могут оценить ошибочно.
Аргументы «за»
С другой стороны, это любимая методика многих работодателей, профессиональных операторов полиграфа и многих государственных чиновников, преимущественно в разведывательных управлениях. Хотя детектор лжи чаще используют именно при трудоустройстве, научные исследования, посвященные тому, насколько точно он обнаруживает ложь кандидатов, еще не проводились.
Контраргумент защитников использования детектора лжи заключается в том, что это устройство делает свое дело. Большинство кандидатов после такой проверки признаются в совершении поступков, о которых они бы никогда не обмолвились, если бы не детектор лжи. Это практический аргумент. И не имеет значения, до какой степени точно детектор обнаруживает лжецов, если в итоге все равно находят тех, кого не надо брать на работу.
А многие работодатели прибегают к испытаниям на детекторе лжи не для того, чтобы решить, принимать или не принимать человека на работу, а для того, чтобы определить, какую должность предложить кандидату. Например, если выяснится, что кандидат частенько выпивает, то его примут докером, а не водителем.
Итог
Многие люди ошибочно думают, что детектор лжи можно обмануть при помощи советов из Интернета. Но только одному человеку из ста тысяч, который в совершенстве владеет своим телом и контролирует эмоции, может это удаться.
Проверка на детекторе лжи проводится только с согласия кандидата – это Ваш собственный выбор! Увы, в случае отказа, доверие к Вам будет уже подорвано, ведь работодатель подумает, что Вам в действительности есть, что скрывать, независимо от того правда ли это.
Паламарчук Ирина
Поделитесь в соцсетях:
