Ни для кого, пожалуй, не секрет, что японцы – это одна из самых трудолюбивых наций в мире. Сегодня экономика этой страны поражает своей устойчивостью, надежностью и перспективой постоянного роста прибылей, получаемых государством.
Многие специалисты до сих пор анализируют и ломают голову над основными положениями и факторами, которые влияют на развитие «японского экономического чуда».
Конечно, сегодня очень сложно найти хорошее рабочее место в процветающей компании, но немаловажный фактор, определяющий успех поиска, заключается в том, где Вы ищите. Стоит обратиться к специализированным ресурсам, которые предлагают перечень вакансий в Вашем регионе, например, в Сумах. Только проверенные работодатели с хорошей репутацией могут дать реальные перспективы карьерного роста своим работникам.
Именно с перспектив карьерного роста, трудовых бонусов и всевозможных поощрений берет начало такое явление, как «японское экономическое чудо». Специалисты считают, что именно колоссальный прорыв в области менеджмента дал толчок развитию экономики Японии.
По завершении Второй мировой войны корпорации этой страны не на шутку заинтересовались системами управления персоналом.
Именно граммотная расстановка приоритетов в крупных японских компаниях стало квинтэссенцией успеха экономического сектора страны.
Так чему же стоит поучиться отечественному работодателю? В японских компаниях и крупных корпорациях работников мотивируют тем, что они важная и неотъемлемая часть фирмы. Каждый работник уверен в том, что его ценят не только как рабсилу, а как личность, индивидуума.
Также в японских корпорациях очень интересная система трудовых бонусов,а также, что совсем нехарактерно для отечественного работодателя, это гарантия пожизненного трудоустройства.
Каждый сотрудник определенной компании имеет перечень доступных ему льгот, данный список пополняется новыми привилегиями с ростом стажа и трудовых заслуг. Вот такая в Японии мотивация на стахановские подвиги.
Но не только грамотный менеджмент сделал свое дело в экономическом подъеме этой страны. Японцы очень умело обращаются с плодами научной мысли, они активно в свое время выкупали лицензии и патенты на всевозможные ноу-хау в различных областях производства. Новые технологии стали для японцев привычным делом. Сегодня весь мир с доверием относится к продукции, которую выпускают японские производители.
Многие специалисты до сих пор анализируют и ломают голову над основными положениями и факторами, которые влияют на развитие «японского экономического чуда».
Конечно, сегодня очень сложно найти хорошее рабочее место в процветающей компании, но немаловажный фактор, определяющий успех поиска, заключается в том, где Вы ищите. Стоит обратиться к специализированным ресурсам, которые предлагают перечень вакансий в Вашем регионе, например, в Сумах. Только проверенные работодатели с хорошей репутацией могут дать реальные перспективы карьерного роста своим работникам.
Именно с перспектив карьерного роста, трудовых бонусов и всевозможных поощрений берет начало такое явление, как «японское экономическое чудо». Специалисты считают, что именно колоссальный прорыв в области менеджмента дал толчок развитию экономики Японии.
По завершении Второй мировой войны корпорации этой страны не на шутку заинтересовались системами управления персоналом.
Именно граммотная расстановка приоритетов в крупных японских компаниях стало квинтэссенцией успеха экономического сектора страны.
Так чему же стоит поучиться отечественному работодателю? В японских компаниях и крупных корпорациях работников мотивируют тем, что они важная и неотъемлемая часть фирмы. Каждый работник уверен в том, что его ценят не только как рабсилу, а как личность, индивидуума.
Также в японских корпорациях очень интересная система трудовых бонусов,а также, что совсем нехарактерно для отечественного работодателя, это гарантия пожизненного трудоустройства.
Каждый сотрудник определенной компании имеет перечень доступных ему льгот, данный список пополняется новыми привилегиями с ростом стажа и трудовых заслуг. Вот такая в Японии мотивация на стахановские подвиги.
Но не только грамотный менеджмент сделал свое дело в экономическом подъеме этой страны. Японцы очень умело обращаются с плодами научной мысли, они активно в свое время выкупали лицензии и патенты на всевозможные ноу-хау в различных областях производства. Новые технологии стали для японцев привычным делом. Сегодня весь мир с доверием относится к продукции, которую выпускают японские производители.
Поделитесь в соцсетях:
