В Украине сложилась парадоксальная ситуация, без работы могут оставаться около 1,1 млн человек , но работодатели не могут закрыть до 70% открытых вакансий из-за острого дефицита кадров. Из-за нехватки работников компании повышают зарплаты, а некоторые предприятия уже начали привлекать иностранных рабочих для строительства, ремонта дорог и других сфер, где не хватает персонала.
Об этом рассказал экономист, советник президента в 2019-2024 годах Олег Устенко в эфире медиа. По его мнению, официальные данные по безработице сегодня не отражают реальную картину на рынке труда.
По словам Устенко, работодатели сообщают о серьезных затруднениях с поиском персонала. Во многих случаях до 70% вакансий остаются незаполненными из-за отсутствия соответствующих кандидатов. Именно поэтому предприятия вынуждены конкурировать за работников путем повышения заработной платы, улучшения условий труда и введения дополнительных бонусов.
Украина оказалась в условиях, когда дефицит рабочей силы стал одним из основных вызовов для экономики. Предприятия нуждаются в работниках в промышленности, строительстве, транспорте, логистике, сельском хозяйстве и сфере услуг, однако найти необходимое количество персонала становится все сложнее.
Особо остро проблема ощущается в регионах, где активно реализуются инфраструктурные и восстановительные проекты. Нехватка кадров приводит к появлению новой тенденции – извлечению работников из других стран. В начале мая руководители нескольких украинских городов сообщали о появлении иностранных рабочих на строительстве и дорожных работах. Речь идет прежде всего о сферах, где традиционно наблюдается дефицит рабочей силы.
Эксперт отмечает, что кадровый дефицит стал одним из ключевых факторов повышения зарплат в Украине. Когда компании не могут найти необходимые специалисты, они вынуждены предлагать лучшие условия трудоустройства.
Если тенденция сохранится, работодатели и дальше будут увеличивать зарплаты, особенно в отраслях с наибольшим недостатком кадров. В то же время, для долгосрочного решения проблемы Украине придется работать над возвращением части граждан из-за границы.
Об этом рассказал экономист, советник президента в 2019-2024 годах Олег Устенко в эфире медиа. По его мнению, официальные данные по безработице сегодня не отражают реальную картину на рынке труда.
По словам Устенко, работодатели сообщают о серьезных затруднениях с поиском персонала. Во многих случаях до 70% вакансий остаются незаполненными из-за отсутствия соответствующих кандидатов. Именно поэтому предприятия вынуждены конкурировать за работников путем повышения заработной платы, улучшения условий труда и введения дополнительных бонусов.
Украина оказалась в условиях, когда дефицит рабочей силы стал одним из основных вызовов для экономики. Предприятия нуждаются в работниках в промышленности, строительстве, транспорте, логистике, сельском хозяйстве и сфере услуг, однако найти необходимое количество персонала становится все сложнее.
Особо остро проблема ощущается в регионах, где активно реализуются инфраструктурные и восстановительные проекты. Нехватка кадров приводит к появлению новой тенденции – извлечению работников из других стран. В начале мая руководители нескольких украинских городов сообщали о появлении иностранных рабочих на строительстве и дорожных работах. Речь идет прежде всего о сферах, где традиционно наблюдается дефицит рабочей силы.
Эксперт отмечает, что кадровый дефицит стал одним из ключевых факторов повышения зарплат в Украине. Когда компании не могут найти необходимые специалисты, они вынуждены предлагать лучшие условия трудоустройства.
Если тенденция сохранится, работодатели и дальше будут увеличивать зарплаты, особенно в отраслях с наибольшим недостатком кадров. В то же время, для долгосрочного решения проблемы Украине придется работать над возвращением части граждан из-за границы.
Поделитесь в соцсетях:
