Руководство компании, менеджера которой в заложники взяли рабочие из Китая, наконец-то согласилось погасить все долги по зарплатам. Китайцы удерживали американского менеджера в плену шесть дней.
Рабочие взяли в заложники управляющего еще в прошлую пятницу. Инцидент произошел на одном из заводов в пригороде Пекина, менеджера не выпускали никуда за пределы территории фабрики. Рабочие требовали у руководства завода выплатить все долги по заработной плате.
Такое решение работники фабрики приняли после того, как появился слух о том, что завод могут закрыть, а управляющий скрыться. Отметим, что в переговорном процессе между рабочими и владельцами завода в последний момент приняли участие и профсоюзы Китая.
Подобный метод "выбивания" зарплаты у руководства в Китае используют довольно часто, и это, как показала практика, приносит положительный эффект. Бывает, что рабочие "выбивают" подобным методом и несуществующие долги и компенсации. Так, в 2011 году в городе Ханчжоу были захвачены граждане России, которых несколько дней продержали в заложниках.
Рабочие взяли в заложники управляющего еще в прошлую пятницу. Инцидент произошел на одном из заводов в пригороде Пекина, менеджера не выпускали никуда за пределы территории фабрики. Рабочие требовали у руководства завода выплатить все долги по заработной плате.
Такое решение работники фабрики приняли после того, как появился слух о том, что завод могут закрыть, а управляющий скрыться. Отметим, что в переговорном процессе между рабочими и владельцами завода в последний момент приняли участие и профсоюзы Китая.
Подобный метод "выбивания" зарплаты у руководства в Китае используют довольно часто, и это, как показала практика, приносит положительный эффект. Бывает, что рабочие "выбивают" подобным методом и несуществующие долги и компенсации. Так, в 2011 году в городе Ханчжоу были захвачены граждане России, которых несколько дней продержали в заложниках.
Поделитесь в соцсетях:
