Отечественным работодателям есть чему поучиться у своих заморских коллег. Так, ежегодно авторитетные зарубежные медиа составляют рейтинги самых популярных крупных компаний.
Сегодня в мире можно выделить нескольких медиа-гигантов, но на самом деле таких компаний намного больше. К примеру, компания разработчик программного обеспечения для всякого рода бизнес-аналитики SAS уже четырнадцать лет к ряду занимает лидирующие позиции в рейтинге, составляемом специалистами из Fortune.
SAS известна, как компания-работодатель, обеспечивающий своих сотрудников самым качественным и продуманным социальным пакетом. Семьи и родственники работников SAS пользуются такими благами, как бесплатные санатории, корпоративные детские сады и элитные лагеря для детей, чьи родители работают на SAS. Это далеко не весь список социальных благ, к которым имеют безвозмездный доступ сотрудники этой компании. Среди бесплатных корпоративных социальных объектов от SAS можно найти салоны красоты и даже автомойки.
Руководство SAS не покупает лояльность сотрудников. Корпоративная политика гласит, что только специалист, не имеющий бытовых проблем, сможет выложиться на работе по полной.
Boston Consulting Group – это уникальная консалтинговая компания, которая прославилась в год мирового финансового кризиса. Когда в 2008-2009 годах все крупные компании мира вводили те или иные ограничения на количество сотрудников штата и тем самым отмечались массовые увольнения. Такая позитивная политика компании отмечалась благодаря тому, что корпоративная политика Boston Consulting Group позволяет устраивать сотрудников на работу в области социальных проектов. Например, сотрудники этой компании могут выполнять заказы ООН по продовольственным программам для людей из самых бедных стран.
Третья компания-мечта – это магазины Wegmans Food. Эта компания неизвестна отечественному потребителю, но зарубежные рецензисты отмечают, что данная сеть магазинов создают максимально благоприятные условия для своих работников. Например, известно, что одиннадцать тысяч сотрудников этой корпорации прошли двухнедельную оздоровительную программу, а восемь тысяч других сотрудников смогли воспользоваться правом на медицинский осмотр и вакцинацию против опасного птичьего гриппа.
Google
Демократичная система премирования и мощный социальный пакет – это стабильность, которую Google гарантирует всем своим сотрудникам.
Сегодня данная компания является одним из медиа-гигантом, расширяющим сферу своего влияния каждый квартал. Масса новой продукции выходит под этим брендом – от сетевых проектов и до новомодных гаджетов. К примеру, если Вы планируете купить GPS-комплект http://gsm-komplekt.com или приобрести планшет, то на рынке медиа-продукции обязательно встретите товары Google.
Такая жесткая концепция беспрерывного развития и прогресса делает бренд очень благоприятным местом для творческой реализации тысяч специалистов.
Эта компания названа раем для IT-специалистов, которые получают здесь крупные премиальные выплаты (помощник начальника зарабатывает около 100 тыс долларов). Кроме того, сотрудники компании имеют доступ к различным приятным поощрениям – бесплатные фрукты, рогалики с сыром, а также эспрессо в неограниченных количествах каждый день.
SAS
Сегодня в мире можно выделить нескольких медиа-гигантов, но на самом деле таких компаний намного больше. К примеру, компания разработчик программного обеспечения для всякого рода бизнес-аналитики SAS уже четырнадцать лет к ряду занимает лидирующие позиции в рейтинге, составляемом специалистами из Fortune.
SAS известна, как компания-работодатель, обеспечивающий своих сотрудников самым качественным и продуманным социальным пакетом. Семьи и родственники работников SAS пользуются такими благами, как бесплатные санатории, корпоративные детские сады и элитные лагеря для детей, чьи родители работают на SAS. Это далеко не весь список социальных благ, к которым имеют безвозмездный доступ сотрудники этой компании. Среди бесплатных корпоративных социальных объектов от SAS можно найти салоны красоты и даже автомойки.
Руководство SAS не покупает лояльность сотрудников. Корпоративная политика гласит, что только специалист, не имеющий бытовых проблем, сможет выложиться на работе по полной.
BCG
Boston Consulting Group – это уникальная консалтинговая компания, которая прославилась в год мирового финансового кризиса. Когда в 2008-2009 годах все крупные компании мира вводили те или иные ограничения на количество сотрудников штата и тем самым отмечались массовые увольнения. Такая позитивная политика компании отмечалась благодаря тому, что корпоративная политика Boston Consulting Group позволяет устраивать сотрудников на работу в области социальных проектов. Например, сотрудники этой компании могут выполнять заказы ООН по продовольственным программам для людей из самых бедных стран.
Сеть магазинов Wegmans Food
Третья компания-мечта – это магазины Wegmans Food. Эта компания неизвестна отечественному потребителю, но зарубежные рецензисты отмечают, что данная сеть магазинов создают максимально благоприятные условия для своих работников. Например, известно, что одиннадцать тысяч сотрудников этой корпорации прошли двухнедельную оздоровительную программу, а восемь тысяч других сотрудников смогли воспользоваться правом на медицинский осмотр и вакцинацию против опасного птичьего гриппа.
Демократичная система премирования и мощный социальный пакет – это стабильность, которую Google гарантирует всем своим сотрудникам.
Сегодня данная компания является одним из медиа-гигантом, расширяющим сферу своего влияния каждый квартал. Масса новой продукции выходит под этим брендом – от сетевых проектов и до новомодных гаджетов. К примеру, если Вы планируете купить GPS-комплект http://gsm-komplekt.com или приобрести планшет, то на рынке медиа-продукции обязательно встретите товары Google.
Такая жесткая концепция беспрерывного развития и прогресса делает бренд очень благоприятным местом для творческой реализации тысяч специалистов.
NetApp
Эта компания названа раем для IT-специалистов, которые получают здесь крупные премиальные выплаты (помощник начальника зарабатывает около 100 тыс долларов). Кроме того, сотрудники компании имеют доступ к различным приятным поощрениям – бесплатные фрукты, рогалики с сыром, а также эспрессо в неограниченных количествах каждый день.
Поделитесь в соцсетях:
