По словам заместителя Генерального прокурора Украины Давида Сакварелидзе, в прокуратуре лишь 30% чиновников работают прозрачно и честно.
Ему самому предлагали 10 миллионов долларов ежемесячно.
Сакварелидзе на вопрос о том, предлагали ли ему взятку в Украине, рассказал, что ему обещали платить каждый месяц по 10 миллионов долларов «содержания», но он отказался.
Заместитель Генпрокурора рассказал, что честный в прокуратуре лишь каждый третий работник. Честных и профессиональных сотрудников в системе лишь 30%. Именно на них они и намерены опираться.
Читайте также: Командир столичной воинской части пойман на получении взятки в размере 57 тыс грн
Кроме того, планируется набрать новых работников в ходе открытых конкурсов, а также повышение зарплаты.
Если человек попадет в прокуратуру при помощи открытой процедуры и состязательного принципа, то будет больше гарантий того, что работать он будет честно. Активное гражданское общество не позволит принять на работу коррупционера. Правильные стандарты для набора и оценки, а также повышения по карьерной лестнице – главные основополагающие системы. «Хирургическая» зачистка, при которой будут убраны один и назначены другие работники, не даст результата.
Ему самому предлагали 10 миллионов долларов ежемесячно.
Сакварелидзе на вопрос о том, предлагали ли ему взятку в Украине, рассказал, что ему обещали платить каждый месяц по 10 миллионов долларов «содержания», но он отказался.
Заместитель Генпрокурора рассказал, что честный в прокуратуре лишь каждый третий работник. Честных и профессиональных сотрудников в системе лишь 30%. Именно на них они и намерены опираться.
Читайте также: Командир столичной воинской части пойман на получении взятки в размере 57 тыс грн
Кроме того, планируется набрать новых работников в ходе открытых конкурсов, а также повышение зарплаты.
Если человек попадет в прокуратуру при помощи открытой процедуры и состязательного принципа, то будет больше гарантий того, что работать он будет честно. Активное гражданское общество не позволит принять на работу коррупционера. Правильные стандарты для набора и оценки, а также повышения по карьерной лестнице – главные основополагающие системы. «Хирургическая» зачистка, при которой будут убраны один и назначены другие работники, не даст результата.
Поделитесь в соцсетях:
