Индексация зарплат: кто получит повышение и на сколько

В Украине с июня возобновляется обязательная индексация зарплат работников. Этот механизм, который государство временно приостанавливало для экономии средств, снова обязывает работодателей компенсировать подчиненным влияние инфляции. Разбираемся, по каким правилам будет производиться начисление денег, кого касается нововведения и как правильно рассчитать свою надбавку.



Существует распространенное заблуждение, что индексация касается исключительно работников бюджетной сферы (учителей, врачей, госслужащих). Однако закон четко определяет: проводить индексацию обязаны предприятия, учреждения и организации всех форм собственности. Это означает, что право на повышение выплат имеют все трудоустроенные граждане, в частности:

• работники государственных органов и бюджетных учреждений;
  
• сотрудники частных компаний (ООО, ЧАО и т.п.);
  
• работники государственных органов и бюджетных учреждений;
  
• наемные работники у физических лиц – предпринимателей (ФЛП).
  

Индексация автоматически не начисляется каждый месяц. Для того чтобы у работника возникло право на дополнительную выплату, уровень инфляции (индекс потребительских цен) должен превысить установленный законодательством порог в 103%.

Главный нюанс, который следует понимать работникам: индексации подлежит не вся сумма вашей заработной платы. Государство компенсирует инфляционные потери в пределах актуального прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Если ваша заработная плата превышает размер прожиточного минимума, то будут индексировать только ту часть дохода, которая ему равна.

Остальная сумма остается без изменений и не подлежит индексации. Именно поэтому сумма надбавки индивидуальна и зависит от конкретных расчетов бухгалтерии для каждого отдельного работника.