В начале года в Украине традиционно пересматривают должностные оклады для отдельных категорий работников и уже в январе часть специалистов получит повышенные зарплаты. Речь идет, прежде всего, о работниках бюджетной сферы, для которых в государственном и местных бюджетах заложены обновленные тарифные ставки и коэффициенты.
По информации профильных ведомств, повышение коснется отдельных групп педагогов, социальных работников, части медицинского персонала и сотрудников государственных учреждений, где оплата труда привязана к единой тарифной сетке. В некоторых секторах рост произойдет благодаря индексации, в других - из-за обновления нормативов оплаты труда или перехода на новые бюджетные программы.
В приватном секторе массового повышения зарплат не прогнозируют. Работодатели принимают решение индивидуально, ориентируясь на финансовые возможности компаний и ситуацию на рынке. Экономисты отмечают, что бизнес обычно осторожно подходит к корректировке зарплат в первые месяцы года, ожидая стабилизации расходов и доходов.
Ранее сообщалось, как действовать, если работодатель задерживает заработную плату. Важнейшим средством обеспечения выплаты заработной платы есть наличие заключенного между работодателем и наемным работником трудового договора , оформляемого приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа о принятии работника на работу.
По информации профильных ведомств, повышение коснется отдельных групп педагогов, социальных работников, части медицинского персонала и сотрудников государственных учреждений, где оплата труда привязана к единой тарифной сетке. В некоторых секторах рост произойдет благодаря индексации, в других - из-за обновления нормативов оплаты труда или перехода на новые бюджетные программы.
В приватном секторе массового повышения зарплат не прогнозируют. Работодатели принимают решение индивидуально, ориентируясь на финансовые возможности компаний и ситуацию на рынке. Экономисты отмечают, что бизнес обычно осторожно подходит к корректировке зарплат в первые месяцы года, ожидая стабилизации расходов и доходов.
Ранее сообщалось, как действовать, если работодатель задерживает заработную плату. Важнейшим средством обеспечения выплаты заработной платы есть наличие заключенного между работодателем и наемным работником трудового договора , оформляемого приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа о принятии работника на работу.
Поделитесь в соцсетях:
