У Mercedes-Benz и, прежде всего, у его сотрудников есть причины для удовлетворения. Благодаря программе участия в прибыли компании для соответствующих сотрудников более 90 000 человек получат рекордно высокие бонусы, которые превышают даже текущий лимит.
Похоже, всех проблем, которые затронули практически все компании мира, в случае с концерном Mercedes-Benz не принесли. Несмотря на постоянную нехватку полупроводников, различные логистические ограничения, текущую деятельность, связанную с COVID. И неопределенную геополитическую ситуацию, немецкий производитель добился таких хороших результатов в 2022 году, что соответствующие сотрудники получили рекордные бонусы за участие в прибыли.
Текущий максимальный лимит платежа 6465 евро, благодаря совместной договоренности руководства компании и Общего производственного совета, была превышена. Как следствие, все соответствующие критериям сотрудники получат специальную фиксированную премию в размере до 7000 евро.
Программа распределения прибыли для правомочных работников действует в концерне с 1997 года. В прошлом году на счет правомочных членов экипажа были зачислены бонусы в размере 6000 евро.
Время покажет, будет ли следующий год таким же хорошим для Mercedes и его сотрудников. Правление компании согласовало с Высшим производственным советом новую систему начисления бонусов за участие в прибыли.
Это будет применяться с 2023 финансового года. В будущем уровень участия всех групп сотрудников в успехе компании будет еще выше и зависит от уровня достижения целей компании.
Похоже, всех проблем, которые затронули практически все компании мира, в случае с концерном Mercedes-Benz не принесли. Несмотря на постоянную нехватку полупроводников, различные логистические ограничения, текущую деятельность, связанную с COVID. И неопределенную геополитическую ситуацию, немецкий производитель добился таких хороших результатов в 2022 году, что соответствующие сотрудники получили рекордные бонусы за участие в прибыли.
Текущий максимальный лимит платежа 6465 евро, благодаря совместной договоренности руководства компании и Общего производственного совета, была превышена. Как следствие, все соответствующие критериям сотрудники получат специальную фиксированную премию в размере до 7000 евро.
Программа распределения прибыли для правомочных работников действует в концерне с 1997 года. В прошлом году на счет правомочных членов экипажа были зачислены бонусы в размере 6000 евро.
Время покажет, будет ли следующий год таким же хорошим для Mercedes и его сотрудников. Правление компании согласовало с Высшим производственным советом новую систему начисления бонусов за участие в прибыли.
Это будет применяться с 2023 финансового года. В будущем уровень участия всех групп сотрудников в успехе компании будет еще выше и зависит от уровня достижения целей компании.
Поделитесь в соцсетях:
