Об этом экономист представительства Всемирного банка в Украине Анастасия Головач сказала в интервью ZN.UA.

«В 2017-м МЗП фактически удвоили, а в 2018-м, если не ошибаюсь, увеличили еще на 30%. Вдобавок к этому и учителя, и врачи получили дополнительные секторальные надбавки. В результате заработная плата в госсекторе как процент от ВВП выросла с 9,6 в 2016 году до 11 — в 2018-м (это с учетом зарплат в секторе высшего образования). Если сравнивать с сопоставимыми европейскими странами, то и 9,6% — это много, а 11 — это очень много. С одной стороны, на эти расходы идут средства, которые могли бы инвестироваться в инфраструктуру, а с другой — они формируют спрос в тех секторах, которые не могут обеспечить нам устойчивый экономический рост и частично являются факторами давления на инфляцию», — отметила она.Головач добавила, что если заработная плата повышается, а производительность остается неизменной, внутренние производители не могут удовлетворить растущий спрос населения, что приводит к росту импорта и углублению проблем с внешнеторговым балансом.

«То есть если стимулирование внутреннего потребления происходит за счет государственных расходов, то избежать негативных последствий практически невозможно. С одной стороны, у государства нет свободных средств для инвестиций в экономику, а с другой — стоимость средств для бизнеса также будет увеличиваться, ограничивая и их инвестиции. Поэтому сейчас очень важно остановить стремительный рост МЗП до того момента, пока не будут завершены основные структурные реформы в экономике. Кроме того, какие-либо повышения заработных плат и надбавок в государственном секторе сейчас тоже нежелательны, поскольку в результате они приведут к негативным последствиям для экономического роста. То есть чистый экономический эффект от них будет негативным, — ограниченное количество населения выигрывает от увеличения своих доходов, тогда как остальные экономические агенты пострадают», — сказала экономист.


Поделитесь в соцсетях: